Emploi

Emploi accompagné : un nouveau dispositif pour les travailleurs handicapés

Mise en ligne 23/01/2017 Actualités Emploi

La loi travail avait créé un nouveau dispositif à destination des travailleurs handicapés. Le décret est paru en fin d’année et permet donc son application. Ce nouveau dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle, en vue de permettre d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié, ainsi que de l'employeur. Ce dispositif, mis en œuvre par une personne morale gestionnaire qui respecte les conditions d'un cahier des charges peut être sollicité tout au long du parcours professionnel par le travailleur handicapé et, lorsque celui-ci occupe un emploi, par l'employeur. Mobilisé en complément des services, aides et prestations existant, le dispositif d'emploi accompagné est mis en œuvre sur décision de la CDAPH en complément d'une décision d'orientation. Cette commission désigne, après accord de l'intéressé ou de ses représentants légaux, un dispositif d'emploi accompagné. Une convention individuelle d'accompagnement conclue entre la personne morale gestionnaire du dispositif d'emploi accompagné, la personne accompagnée ou son représentant légal et son employeur, précise notamment les modalités d'accompagnement et de soutien du travailleur handicapé et de l'employeur, notamment sur le lieu de travail. En plus des financements publis, l’Agefiph a notamment prévu une somme de 5 millions d’euros dans le cadre de ce dispositif pour l’année 2017.

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