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Handicap: premières mesures emploi

Mise en ligne 10/06/2018 Actualités Emploi

Simplifier les embauches et la formation, valoriser les stages… Le gouvernement a présenté la semaine dernière une première série de mesures pour l’accès à l’emploi des personnes handicapées, souligne notre confrère Sud-Ouest. Cinq mesures clés ont été développées par le ministère du Travail. Notamment : le calcul de l’obligation d’emploi sera automatisé (via la déclaration sociale nominative) ; les accords collectifs handicap, dits « agréés », auront une durée de 3 ans et ne pourront être renouvelés qu’une fois. Les entreprises seront ainsi incitées à atteindre le taux de 6 % au terme de ces 6 années. « Un employeur sur deux s’acquitte d’une pénalité financière, c’est qu’on a échoué collectivement », a souligné Mme Pénicaud. Pour la Fnath, la réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ne constitue qu'un des leviers pour permettre de renforcer l'accès et le maintien en emploi. Elle attend la suite des discussions.

Photo : crédit © auremar # 

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