La création d’un nouveau contrat de travail temporaire pour les personnes handicapées.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 vise à améliorer l’insertion des personnes handicapées dans l’emploi.

Elle prévoit notamment un nouveau contrat de travail temporaire destiné aux personnes handicapées pour favoriser leur accès sur le marché du travail.

Il s’agit d’un dispositif expérimental mis en place à partir du 1er janvier 2019 jusqu’au 31 décembre 2021.

Par ce biais, les bénéficiaires de l’obligation d’emploi visés à l’article L.5212-13 du Code du Travail pourront être mis à disposition d’une entreprise utilisatrice.