Le télé-travail, une opportunité ?

Interrogés sur les facteurs d’efficacité au travail, les Français placent en premier la flexibilité des horaires (85 %), suivie de l’item « travailler plus souvent de chez soi » (72 %), et de l’accès à des espaces de convivialité pour favoriser les échanges (65 %). Le développement du télétravail semble donc être une piste apprécié par les travailleurs et peut constituer une modalité de travail souple et intéressante pour les travailleurs handicapés. Toutefois, cela ne s’improvise pas. Quelles sont les opportunités et les risques du télétravail du point de vue des conditions de travail ? Comment construire le projet de télétravail ? Comment manager le travail à distance ? L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) vient de publier un guide intitulé "10 questions sur le télétravail". Ce document, téléchargeable en ligne, est illustré de nombreux cas pratiques.