Les agissements sexistes, un nouveau risque professionnel

22% de femmes avouent avoir déjà subi un comportement hostile au travail en raison de leur sexe dans les 12 derniers mois. Face à ces agissements sexistes tres présents dans les entreprises, la loi travail prévoit que les employeurs doivent les prendre en compte lorsqu'il planifie la prévention des risques professionnels. Par ailleurs, le règlement intérieur doit mentionner les dispositions  légales en la matière. 

Sources : Newsletter Editions Législatives du 22 septembre 2016 – Santé et travail