Plan d'action sur la santé au travail

Les pouvoirs publics ont présenté, en avril dernier, leur « plan d'action pluriannuel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique». Il découle d'une concertation avec les représentants du personnel et les employeurs des trois fonctions publiques en 2015 et 2016. Ce plan présente une dizaine d'objectifs qui visent à mieux piloter la santé au travail et améliorer le fonctionnement des comités d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Par exemple, il préconise d'étendre à la fonction publique territoriale et à la fonction publique de l'Etat l'obligation de réunion du CHSCT en cas d'évènement grave ayant porté ou ayant pu porter atteinte à la santé publique ou à l'environnement. Il propose, en outre, de renforcer la médecine de prévention, d'améliorer la prévention des risques professionnels et, notamment,de l'usure professionnelle en limitant et suivant les expositions aux facteurs de pénibilité et en facilitant les reconversions. Les pouvoirs publics souhaitent par ailleurs renforcer la prévention de l'inaptitude et le maintien dans l'emploi et « revisiter» les procédures des instances médicales et de la médecine agréée. Le plan met enfin l'accent sur la prévention des pratiques addictives et sur les accidents de trajet.