Equilibre vie privée-vie professionnelle

Les souffrances pathologiques liées au travail ont augmenté en France au cours de la précédente décennie, . Celle-ci a présenté une étude devant le Conseil économique, social et environnemental (Cese) sur les liens possibles entre travail et santé mentale. Selon elle, plus d’un actif sur cinq présenterait une détresse orientant vers un trouble mental. Parmi les facteurs les plus impactants : un « déséquilibre » entre vie privée et vie professionnelle. Ne pas pouvoir s’appuyer sur ses collègues, être insatisfait de la communication au travail, avoir un travail qui n’est pas valorisant sont des « facteurs spécifiques » aux salariés. . Selon son Baromètre 2018, « 73 % des salariés se disent satisfaits de leur qualité de vie au travail ». Mais des risques persistent notamment quand l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est rompu. Il pointe aussi une « pression psychologique qui diminue peu » et un « manque de reconnaissance et/ou d’autonomie » au travail.

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